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Süßigkeitenherstellung: Der größte Anteil der Leiharbeiter in Deutschland arbeitet in der Produktionsbranche

Foto: Matthias Bein / dpa / picture alliance

Rund 650.000 Leiharbeiterinnen und Leiharbeiter in Deutschland haben künftig mehr Geld zur Verfügung: Ihre Entgelte steigen ab 2026 in drei Stufen um insgesamt neun Prozent. Darauf haben sich der Gesamtverband der Personaldienstleister und die DGB-Tarifgemeinschaft Leiharbeit verständigt. Der neue Entgelttarifvertrag läuft von Oktober an für zwei Jahre und betrifft nach Gewerkschaftsangaben mehr als 90 Prozent der Leiharbeiter in Deutschland.

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Der größte Anteil der Leiharbeiter in Deutschland arbeitet in der Produktionsbranche. Aktuelle Statistiken von 2024 zeigen,dass rund 37 Prozent der Leiharbeitnehmenden in sogenannten Produktionsberufen tätig sind. Also etwa: Maschinen- und Anlagenführer,Montagemitarbeiter,Verpacker und Sortierer oder Lagerarbeiterinnen in der Produktion.

»Ergebnis ist fair und haltbar«

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) sprach von harten Verhandlungen in wirtschaftlich schwieriger Zeit. »Trotzdem sind uns mit diesem Ergebnis für die kommenden zwei Jahre deutliche Reallohnsteigerungen für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Branche gelungen.« Von der Arbeitgeberseite hieß es,man habe bis an die Schmerzgrenze verhandelt. »Das Ergebnis ist fair und haltbar: drei Stufen,klare Perspektive,lange Ruhe.«

Zum 1. Januar 2026 erhöhen sich die Entgelte um 2,99 Prozent,zum 1. September des Jahres um weitere 2,5 Prozent und zum 1. April 2027 um weitere 3,5 Prozent. Nach DGB-Angaben steigen damit zugleich die Urlaubs- und Weihnachtsgelder sowie Bonuszahlungen für Gewerkschaftsmitglieder.

flg/dpa-AFX